追求心灵的一份宁静作文【一】
亲爱的爸爸：
您好!
我一直想对你说句心里话，你知道吗?以前我一直认为，这世界上只有伟大无私的母爱和纯洁的友爱，但现在我却发现还有一种爱，让人敬畏、尊重，那便是父爱。
在我心中，父爱是严峻和伟大的，父爱如太阳般温暖，似春风一样和熙，像清泉一样甘甜;您的爱也是最伟大、最无私、最神圣的。
爸爸，您知道吗?每当一回家，看到你劳累的样子，我不由得心中泛起一阵阵心酸，看到您头上不知不觉出现的银丝，就想起您平时在外奔波辛劳的样子。爸爸，在此我想对你说一声：“您辛苦了!”
经过九年的春夏秋冬，伴着九载的花开花落，您陪我度过的风风雨雨历历在目。记得那年的盛夏，你的单位工作正忙，而我不知怎么突然发烧不止，为了我放下手中繁忙的工作带我去医院找专家就诊，最后确诊为急性腮腺炎，，医生说用膏药贴也可以控制病情，而您却对医生说小女孩贴膏药不好看，就让医生另外开了一个处方治病，但费用比膏药贵了不少。从这细微的角度让我看到您对女儿的爱是那么的无私，那么让人崇敬。
爸爸，我很欣赏你对生活的态度。工作中的问题导致的不良情绪，您从不在我和妈妈面前表露，我看到的最多是您的笑容。这学期期中前，您总是关切的叮咛我，放松思想压力，把每次考试当成平时的作业对待。知识的积累是靠平时的学习获得的，而不是考试前突击复习而得到的，把平时老师讲的知识重点牢记好，深刻理解，再加以学习巩固就一定考出好成绩。成绩公布后，我看到您脸上的笑容，但您却说：“成绩只代表过去，你需要掌握的新知识还有太多太多，不要有任何骄傲情绪，还要像以前一样努力学习。”
爸爸，最后我想对您说：“谢谢您的妈妈对我的养育之恩，我会在您的教育下做的父母的好女儿，老师的好学生，同学们的好伙伴!”
祝您：工作顺利，身体健康!
您的女儿孙怡宁
2016年6月6日
追求心灵的一份宁静作文【二】
“毕业了，你就将离开老师，独自踏上新的征途了。于是，路在你的前方以一种独特的姿态出现。希望你所走的路，一路充满馨香，那将是美得令人心醉的征程。在新月初升的时候，漫步于这样的路上，每一个人都会心旷神怡……其实，只要选择正确，每个人都会找到属于自己的最美的路，我希望你拥有这世上最美的路。路在前方，你自己勇敢前行吧！祝你成功！”那是他在我毕业同学录上留下的.恩师赠言，这最美的祝福是我收到的最珍贵的礼物！这份厚礼，在我13年的成长路途中，留下了最深刻、最美好的印记……
六年级，我们换了新的语文老师。第一节课，当看到他严肃地站在讲台前，我的心里不由得生出一种敬畏。他讲课的风格如何？是个古板的人吗？会不会很严厉？一个个问号在我脑海里不断地冒出来，让我想更进一步地了解他。我是那么拘谨，总是用眼睛偷偷地瞄他。他似乎看出了我的不自然，笑着对我微微颔首，让我回答了问题。那温暖的笑一下子拉近了我们之间的距离，我霎时对他充满了好感。
往后的日子里，他俨然成了我的一位贴心朋友。每当我在学习上遇到困难，每当我在学校里受了委屈，每当我与同学之间产生矛盾，他总能察觉出来，与我倾心交谈，为我排忧解难。
他又好似我心细如发的母亲。记得那天，我莫名地胃疼，专心批改着作业的他看到我一副难受的模样，放下手中的工作，走到我身边关切地问怎么了，顿时我的心中涌起一股暖流。他的柔声细语，母亲般细腻的温暖，总能带我走出层层阴霾，让我看到前方明媚的阳光正对我展开笑脸。
他更像我深沉严厉的父亲。我的数学成绩一直不是很好，试卷上鲜红的叉叉总能让我的心情落入低谷。每当这时，他总会把我带到教室外，帮我分析考卷，查找原因。他也会因为我的恶作剧而大发雷霆，狠狠批评使我泪流满面。他那坚毅的目光始终监督着我的一言一行，让我站在优秀者的队伍中稳步前行。
虽然已经离开他一年多了，但每当我考试失利，每当我在学习的十字路口踌躇徘徊，我总会想起他写给我的那段话，那一句句话像涓涓的细流在我心里流淌，那一句句话让我宽容、执着、自信，那一句句话时刻给我温暖和力量，在它的帮助下，我总能迎难而上，豁然开朗。
风儿轻轻吹过，拂过我的脸颊，又悄悄退去。这阵风，让我想起他，想起那份珍贵的礼物，世事变化，物是人非，许多东西早已不再。但那份厚礼却一直埋藏在我心底最深处，激励着我不断向前！
追求心灵的一份宁静作文【三】
桥水基金并不会满足于仅仅达到行业的平均水平，我们会为了达到行业中的最顶尖水平，甚至引领行业的标准而拼命地工作，并且在达到这种极高境界的过程中享受无与伦比的满足感。
桥水的目标是达到卓越，并持续改进。这种改进是指公司的各个层面上达到，没有最好只有更好的不断跃升。
在追求卓越的过程中，争论是一件极其棒的事情。在争论的过程不应该有级别，或者年龄的因素掺杂其中。选择什么样的方案来解决问题，要完全基于方案的逻辑性，合理性，而不是提出方案的人。哪怕一个方案来自于初出茅庐的`小伙子，只要他在逻辑和事实上是最优的，我们就要选用。
批评(无论是自我批评还是接受别人的品评为持续的进步提供重要的动力，但是如果解决的不好，它也会是毁灭性的。无论什么样的批评都应该被客观的对待。同样得，在接受或者给与批评的过程中不应该有任何管理层的特权存在。
团队合作以及团队精神都是很重要的。这一点主要是指 1每一个团队成员都应该意识到自己对于团队达到共同目标的责任
每一位团队成员都应该有很强的意愿去帮助团队的其他成员来达成团队的共同目标。团队中所有成员的命运都是休戚与共的，所有的成员应该都意识到别人都是自己可以依靠的帮手。所以，对于表现不好的人，我们应当选择0容忍的态度。因为这会伤及团队中的所有人。
有意识得建立，长久而良好的团队关系。这种关系本身既是令人内心欣喜的同时也是非常有效率的。因为每换掉一个团队成员，都需要增加额外的培训成本以及漫长的磨合期。
钱实际上只是在追求卓越过程中的副产品，而不是我们所追求的目标。在桥水，我们的目标是达到卓越，并持续改进。明确的说，我们的目标不是为了赚钱。这种观念的衍生并不应该是：员工要安于赚一点点儿小钱，恰恰相反，员工们应该期待赚很多的钱。
如果我们按照上面的原则持续运作下去的话，我们的组织应该非常地高效并且获得很好的财务利润。
在桥水中的每一个员工都应当有主人翁的心态，把桥水看做自己的公司。明白自己对于公司的职责，并且可以信赖其他的同僚都和自己一样明白自己对于公司的职责。
