拉拉升为行政主管后,面对的第一件事便是广州办公室装修。对于没有接触过装修事情,上级经理又不愿及时给予指导帮助的拉拉,其难度可想而知。装修是个考验细节的活,拉拉只得经常往工地上跑,实地认真丈量,仔细比对图纸,并结合办公的实际情况提出独立的见解。通过没日没夜的苦干,对于不懂的地方,还时不时地找来供应商命令他们教她。辛苦了半年,结果是项目做得不错,引起了总监李斯特的注意。紧接着是上海总部的全面装修,因为时间紧,上级经理玫瑰设置障碍将费用搞错,以休产假为由离开公司,这样整个工作的重担全部落到了拉拉的头上。拉拉没有避让责任困难,也不去计较工作量的负担,全力投入工作中去,克服了时间、费用、搬迁、各部门的配合等一系列难以想像的困难,最终取得了成功,也为自己积累了宝贵的实际工作经验。当拉拉升为人事行政经理时,对人事管理这一块毫无经验,而同事又为了各自的利益出难题,但拉拉没有气馁退缩,利用一切机会认真学习,很快便适应了岗位。
拉拉的经历告诉我们,面对困难并不可怕,只要不退缩,有勇气,总会找到解决困难的办法。而且困难与成绩同在,挑战与机遇并存。在克服困难的过程中不断学习,在学习的过程中不断提高自己的能力。正因为拉拉遇事不推诿,以战胜困难证明了自己的能力,其奋发努力的精神得到领导和同事的赞许,才有了她此后职业升迁的基础。
人的一生要做许多事,也会遇到很多困难,人生的过程,也就是克服困难不断前行的过程,必须在挫折中接受磨炼,在与困难做斗争的过程中不断学习,以快乐的心态摆脱失败的阴影,战胜困难获得成功的经验。
法官在办案的过程中会碰到方方面面的案子,有的案件案情简单明了,大家都希望去办,心向往之;而有的案件案情复杂,或人事关系纠错,处理起来相当有难度,吃力不讨好,有人就唯恐避之不及。但是,要想提高办案能力,增长办案水平,积累办案经验,就必须要办些大案难案。而实际上,只要面对难案不泄气退缩,下功夫吃透案情,全面把握案件事实,找到案件事实与适用法律的联结点,解决问题的办法总是会有的。
要直面困难还必须不断地学习,法院的工作性质也决定了我们在面对“困难”时必须不断地学习。由于法律的更新,法制观念的加强,案情的千变万化,也就要求我们在平时的工作中不断加强学习,才能解决不断出现的“困难”,积累战胜“困难”的经验。有“困难”才有压力,有“困难”才是不断学习的动力。学习不仅仅限于从书本上学习书面的法律知识,还包括向周围的同事、领导学习办案的经验,处理事情的方法,这样才能让自己更加全面,在解决“困难”时少走弯路。
杜拉拉这本书带给我们的思考很多很多,比如如何处理好职场关系,正确对待同事与同事之间的关系,工作中与领导之间的关系,这本书都将给我们以启迪。
时间,对每一个人来说都是平等的。时间不会因你喜爱就给你延长,也不会因你厌倦它就缩短。所以我们要学会做时间的主人,分辨哪些是浪费时间的事情,不能做;哪些是并不重要的事情,可以稍后做;那些是非常重要的事情,必须现在做。前不久,我去雷锋法庭参加一个会议,因为提前到了,所以就到雷锋法庭的立案窗口参观了一下。我发现,在雷锋法庭的立案窗口贴着很多张表,每张表上都是密密麻麻的开庭排期时间。一问才知道,这个表是为了合理安排庭审时间而设计的。因为雷锋法庭只有一个书记员,而审判员安排开庭时间经常出现打架现象,有时候一上午安排了4、5个庭,书记员根本记录不过来,这样不但审判员花大量时间在等待上,也浪费了当事人的时间。为避免以后出现这样的情况,他们设计出了这个表,每个审判人员确定案件的开庭时间后,必须先登记,这样开庭时间得到了合理安排,大家再也不用担心开庭会出现打架现象。从这里,我学到了,我们必须做时间的主人,合理安排好时间,这样才不会让宝贵的时间从我们手中溜走。
今天做一件什么有趣的事呢?要不给布娃娃做衣服吧!锻炼锻炼自己的动手能力。
我找来一件旧衣服,一条旧裤子,针线包和剪刀就开工啦!
先从裤子上剪下一块细细长长的布条,放在小熊宝宝的身上比比看,需要做多大的外套,我目测了一下,嗯!差不多,就做这么大的吧!我把这个布条修剪了一下,就变得更工整了。再次把布条放到小熊宝宝的身上,把手臂那儿划啦两个圆圈,并剪了下来。我小心翼翼,生怕剪错一步,幸好,没有剪错。我最后找来三个纽扣,缝在小熊的衣服上,在另一边剪三个小洞。给小熊宝宝穿上后,再把纽扣给扣到那些小洞洞里。小熊宝宝的衣服就做好了,感觉酷酷哒!
接下来给布娃娃狗狗做衣服了。我从衣服上剪下一块白色大大的布,放在布娃娃狗狗的身上,看了看体型适不适合。本来想做一套连体的睡衣,可是太难了,不会做,只能做简单的衣服,不过这个衣服是解不掉的,只能把衣服拆掉才可以呦!有待下次改进。
开始了,我把刚刚剪下来的布条放到小狗的身上并缝了起来。啊!针扎到手啦,虽然有点儿痛,但是不一会儿就好了。我思考了一会儿,要不要给小狗做鞋套呢?还是不做了吧!省得等会儿做起来,给小狗穿上像个残疾人似的。
两个娃娃的衣服都做好了,感觉第一个酷酷哒,第二个萌萌的,哈哈!你们觉得呢?
每天上班下班经过长长的地铁走廊时,就会看到《杜拉拉升职记》的电影海报,徐静蕾,黄立行,莫文蔚,和我想象中的主角并不是那么接近。猛然想起,原来自己也毕业好久了。毕业时的豪情壮志和宏远理想也被现实磨练的渐渐消失。
一年前,我还在学校每天混吃等,对于即将到来的“毕业等于失业”毫无感觉。看到社会上天天报导的找工作难和学校公布的上届学长们的就业率,感觉真是莫大的讽刺。
看到这幅海报,想起买这本书只是因为在公车上听到两个穿着职业套装的白领在谈论它。也许是它的封面堂而皇之的写着“比“比尔?盖茨”的故事更值得参考”让我打算看完后好好骂骂的。
如今毕业快一年了,应该说看完这本书后,我才开始有了紧迫感,也有了几个心得,现顺手记下。
一、背景。和广大的大学毕业生一样,我没有一个富豪爸爸,没有好的社会关系。只能和杜拉拉一样靠自己奋斗。杜拉拉好歹是名牌大学毕业,智商就比一般人高。出去找工作敲门砖至少比N多三流大学毕业生要好的多。
二、运气。杜拉拉在牛人众多的外企怎么脱颖而出,靠的是实力加运气。同住的朋友也在外企工作,曾经自豪的说,一起进公司的同事现在只有他一个了,在长达几月的试用期中,不断有人被淘汰,只有他留下,因为他有一个好师傅不断在教他。残酷的“狼群”法则下,遇到一个好上司就是你的运气。
三、情商。名校毕业和好运进了外企,实力和运气都有了。同公司里面,实力牛的海归多不胜数,谁最后能留下斗的是情商,谁的情商高会做人谁就是胜利者。别以为外企的老外只看能力,大家能力差不多,比的就是老外对谁的好感多些了。在别人都下班后,杜拉拉独自加班被老板看到,为她以后的发展做了铺垫。
四、找到自己的位置。要想获得更好的发展就要找到自己的准确位置。杜拉拉并不是学人力资源出身的,最后却做了人力资源的工作,为将来成为管理层走出了第一步。有多少毕业生第一份工作不是自己所学的专业,特别是在大学生就业压力大的今天,国家提倡的“先就业再择业”导致有多少人并不是在自己所喜欢和所擅长的岗位上年复一年,日复一日。杜拉拉能够认识到自己的优势,最后做了HR……
五、办公室爱情能否长久。都说办公室爱情最后的结局是男女一方离开。杜拉拉和王伟的结局也是如此。朋友一日在聊到他工作的法资企业有位女性已经快40岁了还没结婚,让我简直不敢相信。比我妈妈也就小4岁而已,如果生命只有80岁,那么她的人生不是已经走了一半。
看完这本书,我知道哪怕我工作了,我还是喜欢最初的杜拉拉。
前段时间有朋友强烈推荐看电视连续剧《杜拉拉升职记》,难得自始至终守侯一部连续剧的我,周六和周日坐下来后一口气全看完了。最近院党组又开展了《杜拉拉升职记》的读书交流活动,在阅读的过程中自己再次被主人公杜拉拉的经历和精神所感动和震撼。
杜拉拉只是一位普通的职场女性,没有特殊背景,没有出众的姿色,但是她充满热情执着的职业追求,爱岗敬业,直面困难,妥善处理好人际关系和职场关系,通过不断学习和努力,凭借着自己的勤奋、细心、聪明,从一个初出茅庐的大学生,历经挫折、适应、跳槽、升迁,最终把握机会,一步步由平凡走向成功,在自己的职业生涯中越走越远。
《杜拉拉升职记》可以说是一部职场教课书,里面包含了丰富而且实用的内容和信息,其中的一些经典词句更让人回味。横看成岭侧成峰,远近高低各不同。同样一本书因为我们的生活和经历不同,看问题的角度不同,每个人的看法和体会或许不一样,但有一个共同点,那就是这本书发人深思,让我们感悟,对我们的工作和生活都有极大帮助,阅读这本书给我的启示是:
《杜拉拉升职记》是一本很畅销的白领职场小说,它很贴近生活,可以说是现实生活的写照。正如书名,此书的主人公是杜拉拉——一名外企白领,她是典型的中产阶级代表,没有背景,受过好的教育,靠个人奋斗获取成功。这应该是大多数大学生所遗希望的吧。
在外企的经历跨度八年,杜拉拉从一个朴实的销售助理,不断地给自己充电,不断地积累工作经验,最终成长为一个专业干练的HR经理,见识了各种职场变迁,也历经了各种职场磨练。在复杂多变的人际关系中,杜拉拉不断的进行自我调整,终于百炼成钢。她是一个靠着彪悍的性格和工作的韧劲成长起来的草根,遇到挫折时,她没有退缩,恰逢机遇时,她适时抓住。结局是完美的,无论她的工作和爱情,但过程是曲折的,可贵的是她挺过来了。
杜拉拉面对生活积极主动、乐观向上,对待工作认真负责、不断进取,有理想,有追求,有担当 ,这正是我们应该学习她的地方。尽管是虚构,但也的确催生了许多读者的思考,这种思考是在阅读的过程当中完全主动的发生的,而不是出于作者的任何赤x裸的引导,这是作者更加高明的地方。不仅仅是对主人公命运的思考,更是对当今社会,对自身命运的思考。
杜拉拉的故事中有很多值得学习的敬业精神、职场处事、人资行为经验。
第一,敬业精神。当面对自己不熟悉的工作时,一定要积极学习,不断的提升自己,让自己去适应工作,而不是一味的埋怨。
第二,善于总结。在工作中面对的问题,要认真总结,做到有则改之 无则加勉,在这个浮躁的社会中,平心静气的来思考总结有时是很必要的。
第三,执行力强。对于上级交代的工作任务,保质保量的完成是我们提高自身价值的途径之一,相信每一个老板需要的都是能干的员工吧。
第四,灵活应变。社会生存的法则之一,就是怎样处理好人际关系,要想在企业提高的工作效率,如鱼得水,学会如何做人做事是前提条件。该强硬的时候,一步不让,该退让时,就变通处理。跟不同的人接触,要有不同的方式,不同的语言面对。
第五,适时争取。找工作时,我们该争取自己利益的时候一定要去争取,但也应适时采取行动,注意方式,有理有据,切不可一时脑袋发热,毕竟这个博弈也算是非常困难的博弈了。
都说大学时小半个社会,做为一名现代社会的大学生,我们也很快将要走出校园,踏上社会,有属于自己的一份工作。想要在自己的工作岗位上有所作为,我们应该学习她的善于改变,勤于思考。现在多多积累经验,遇事不畏惧,到了工作之时总会派上用场。
每个人在生活中都会遇到不顺心的事情,尽量以一颗平和的心态去对待吧,无论得失,抱着学习的态度工作,向着更高的目标努力,我相信付出一定会有回报。
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