美丽的陶然亭公园作文500字【一】
“把完成工作分成三段，先粗粗完成一段，然后放一放；过一段时间再捡起来梳理一遍，再放一放；过一段时间再拿出来最后成稿，是最高效的一种工作方法，也符合聪明工作中先解决有没有再解决好不好的理念。”
我之前也活动方案的时候，也会有相关的小技巧，首先用最粗浅的语言先写出来，写完后我就放在一边。后来和领导、同事的交流过程中有了新的感悟，就把之前写的活动方案翻出来改，实际上我把整个文章架构都改了一遍。最后交给领导审阅之前，需要再改一遍，主要是精炼语言。这样一般都能够离领导的预期比较接近。
美丽的陶然亭公园作文500字【二】
陶然亭公园因亭而名，那里山青、水秀、亭更美。 步入公园东门，没走多远，就听见哗哗的流水声，循声望去，只见一股清泉从苍翠的小山上飞泻而下，溅起无数晶莹的水花。山下一池清水，一片翠竹，山上小路蜿蜒，怪石嶙峋，花木繁茂。典雅古朴的瑞象亭屹立在山的顶峰。 站在山顶远眺，只见东西两湖宛如一块无瑕的翡翠镶嵌在公园的中央。苍翠的湖心岛宛如托在翡翠盘中的青螺。在阳光照耀下，湖面泛着点点银光，像无数颗钻石在闪烁。湖面上游船荡漾湖光桥影、水榭凉亭。湖岸边垂柳依依、繁花似锦，宛如仙境一般。 陶然亭公园因亭而得名而又因亭而闻名。形态各异的亭台楼阁错落有致的布于园中，最著名的当属“陶然亭”、吹台、云绘楼、清音阁……我最喜欢的就是吹台。吹台原型位于扬州小金山西麓一通入湖中的`湖堤上，因乾隆在此钓鱼而又得名鱼台。吹台三面邻水，各有圆门一孔，站在亭中往南看是雕梁画柱的清音阁和云绘楼；向北瞧是美丽野鸭岛；往西看是碧叶连天的荷包池；向东瞧是三重飞檐的风雨同舟亭。站在亭中仿佛在画中游，确有心醉陶然之感。 陶然亭公园你真美呀！不尽让我想起了白居易的佳句：“更待菊黄家酿熟，与君一醉一陶然”。
美丽的陶然亭公园作文500字【三】
在我七、八岁的时候，妈妈带我去了陶然亭公园。那是我第一次去陶然亭公园，一路上我又蹦又跳，高兴极了。
到了公园里，一下就吸引了我的注意的是那片湖。有湖就又睡，又水就又船呀！我可喜欢划船了，几个人坐在船上浮在水面上，漂来漂去，多悠闲！我迫不及待地跑向湖边。
在湖边，第一眼看到了一条小溪，一直流向大湖。几个孩子在石头做的河床上走来走去，每个人都光着脚，裤脚卷得高高的，一脸的兴奋。我又忍不住向小溪跑去，快跨入水中了，才想起脚上崭新的运动鞋。脱下吧，光脚又点脏，关键是还会脏了我的新鞋，穿着吧，还会打湿鞋。无奈之下，我决定不下水。
我在岸边走着，寻思着玩点什么。忽然，一个被我踩着的瓶盖，引起了我的想法：把瓶盖当小船，让它“顺水而下”，看它需要多长时间。说做就做，我捡起瓶盖，扔到小溪的源头，“瓶盖1号”开始了它的旅程。旅程开始时很顺利，中途时两次被好奇地小孩拿起看看，又放下，耽误了许多时间。就在旅程接近尾声时，又被一个女孩拿起扔到岸边，我笑了笑，再次将它放回小溪，看来小朋友都和我一样好奇呀！一直到终点，共用时3分27秒，成绩还可以，嘻嘻。我乐此不疲地往返和小瓶盖旅行着，有几个小朋友看我玩地如此开心，也加入了我的队伍。太阳要落山了，我在妈妈的反复催促下，才依依不舍地离开了公园。
这件事已经过去了几年，今年和爸爸妈妈故地重游，又让我想起了那次快乐的往事。
美丽的陶然亭公园作文500字【四】
最近几天阅读学习了《有效管理5大兵法》，整体读完，我觉得这是一本很难得的书，著名创业者孙陶然先生，用他亲身和质朴纯真的语言，给我们描述了一个企业、一个员工应该有的样子，它不仅是一本管理学书籍，不仅对领导者有参考价值，同时也是普通员工有效开展工作的方法论。
书中很多方法论的东西没有只浮于表面，而是可以落地执行的，并且能够很轻松的对应到自己的日常工作中来的。这本书告诉我们，一个企业在最后呈现于社会大宗面前的形象，有赖于一个优质的领导者带领公司找到自己的定位，拥有自己独立的团队，这是一个相互协同发展的过程。公司的管理者，是带领整个团队航行的，领导者的核心是方向，领导者必须拥有高度的视野，去看清所有人前进的方向。领导者必须志存高远、意志坚定、心胸宽广，还得有学习能力和战略眼光。拥有全面，清晰的领导思路，掌握系统，实用的领导工具，才能成为合格的企业领导者。
另外一个企业的发展，企业信奉的企业文化是根基，企业文化是推动企业进步和发展的动力，企业文化就是一个企业的底线和方向，只有向企业文化靠近，并且不可逾越企业的底线，这样的企业文化才能支撑着企业长长久久的发展下去。企业文化最终服务企业总体大发展，它是企业的核心。在企业文化的指引下，我们能够获取企业整体的发展规划，并且让决策管理朝着目标前进。企业文化能够使核心凝聚人心，让核心吸引人才，用核心在社会上竞争。根据五行文化将管理分为五个层级，分别是金木水火土。
核心价值观，十二步骤，执行四步，管理四步以及领导三要素。以前我不理解企业文化的真正含义，认为是无意义的，是上司用来给员工打鸡提诉求的附属物，后来看了这本书才到企业文化的重要性。它是一个企业的整体框架，你不去理解一个企业个管理制度重要性，熟读体系文件对各职责的指导与约束，就只能游走于这个企业文化的边缘浑浑噩噩度日。只有把这个企业的文化和管理、人文完全融入自己的工作与生活中，方能“在其位，谋其政”，方能一步一步成长为一个合格的领导者、管理者。
最后第三部分的附录，是孙陶然老师认为的“三有”人才观，他在书中建议到一个成功的企业需要建立自己的人才标准体系，有了标准，才有方向，只有提出自己的人才标准，才知道如何选人，并且督促已经加入的人按照这个标准来要求自己，提高自己。书中推崇的“三有”人才观分别指“有态度”、“有能力”、“有素质”，这也是一个员工必备的基本能力，一个追求上进的员工也需要以这些要求来约束自己、不断提升。
美丽的陶然亭公园作文500字【五】
9月23日，爸爸妈妈带我去了陶然亭公园，还没到那儿，我就迫不及待问爸爸妈妈陶然亭公园长什么样子、大不大、里面有什么能玩的东西等问题。
终于到陶然亭公园了，我想让自己拿着照相机给爸爸妈妈照相，妈妈同意了。不知不觉，我们走到了一片小树林前面，我发现了一只白色的小猫。我立刻拿出照相机，准备给这只正在等待大熊猫的小猫照相。谁知小猫不但不赶快跑，还走到竹林最前面让拍，我给小猫拍了好几张。我刚要走，妈妈就对我说：“先别走，和这只小懒猫照张相，正好是两只懒猫！”我说：“我不同意！”这么说着，我飞快地跑开了。
走着走着，我想划船了，就对爸爸妈妈施展我的绝招——无敌唠叨功。我说了半天，他们才同意让我划船。我们划得船是四人脚踏船，开船的“船长”有两名，一个是我，一个是爸爸。刚上船，我们的船就有点小毛病——一会儿向左走，一会儿向右走。不过没关系，只要能划就行了。我们还有几次在原地绕圈，可是，也还算顺利，一次也没碰到墙。绕了一圈之后我们终于划到了租船的地方。
下船以后，我们又玩了许多有趣的东西，如：大滑梯、碰碰车等。陶然亭公园真是个有趣的地方，下次我还要来。
美丽的陶然亭公园作文500字【六】
“实践中我发现，我们做的大量的工作是目的性不明确的，我们把大量时间花在了不必要的工作上，如果把目的问清楚，我们每个人正在做的事情应该有一半以上是可以不做的。”
之前的工作中也会遇到同事，每天都加班到晚上八九点，周六日也要去单位加班。可是别人评价她的工作时只能说“经常加班”，因为她的工作效果不明显。所谓的效果，不外乎两条，业绩增长或流程优化。她工作是很努力，但是缺乏工作思路，有什么事情就干什么事情，谁的事儿催得急就先做谁的事，不问工作目的，没有按照工作目的对手头的工作进行“轻重缓急”地排序，所以她自己工作得很累，同事和领导对他也不是很满意。
