有趣的陶然亭作文【一】
一个星期六的上午，我和爸爸妈妈一起去陶然亭公园游玩。
我们先买了票后，就走进了公园的大门。一进门，只见许许多多的花草树木，还有一排排长凳，人们坐在这里，一边欣赏美景，一边畅谈，十分优雅静逸。旁边还有一棵挺拔的大树，树枝舒展的很宽，好像在伸着巨手说：“欢迎来到陶然亭公园观赏。”
再往里走，来到湖边。爸爸买了一张四人脚踏船的票，我们就上船了。在船上，我和爸爸用脚划着船。坐在船上向两岸观景，高大挺拔的树，郁郁葱葱的山，娇艳欲滴的花，倒映水中，水中又有了另一个世界。我坐在船上，和煦的阳光照在我的脸上和身上，顿时觉得暖洋洋的。微风吹来，湖面泛起微波，我闭上眼，忽然感觉自己好像畅游在水中。
下了船，我们又沿着小路去了湖边。微风吹过，小草变成了绿色的一片海，泛起波浪。各种各样的小花五颜六色，又好像一只只美丽的蝴蝶，在草海上舞动。柳树姑娘梳理着自己美丽的秀发，大树姑姑弯着腰，观赏水中的倩影。
离开了湖边，我们上了小山丘。在山丘上，看那如诗如画的美景，闻那大松树散发出淡淡的清香，听那喜鹊叽叽喳喳的叫声，犹如走进了一幅连绵不断的画卷。
有趣的陶然亭作文【二】
最近几天尝试阅读学习了《有效管理五大兵法》，整体读完，我觉得这是一本很难得的书，书中很多方法论的东西没有只浮于表面，而是可以落地执行，能够很轻松的对应到自己的日常工作中来的。
作者主要讲做这这十几年来的管理实践把管理分为五个层级，分别是金木水火土。
1、核心价值观，十二步骤，执行四步，管理四步以及领导三要素.
核心价值观是最底层的原则，后面的都是在此基础上完成的，而核心价值观又是最难改变的。还有结果导向，没有结果就是没有做持续进步，勇于跳出自己的舒适圈，不断成长不安于现状，打破规则勇于创新。
书中有一章作者讲到“你的工作你是责任人，需要请示上级只是工作中的一个流程，请示没有回音既不催促也不行动只是在原地等待，这种工作方式是典型的渎职。
如果一个厨师请示主人晚饭吃什么，主人说要想一想然后忘记了，难道厨师就站在后厨傻傻地等直到晚饭时间到了大家无饭可吃吗？既然厨师的任务是帮主人做晚饭，怎么可以因为请示吃什么没有得到回复就让晚饭没得吃呢？当然应该自己把握请示回复的最晚期限，并告知主人，若届时没有得到回复，将按照自己的理解做晚饭。
这是常识，可惜现在回想起来，在之前的工作中，可能有时候我连这些最基本的常识都做的有些不够好。
在之前的工作中其实我也遇到过这样的情况，一件事情汇报给了领导，领导没有反馈，我有时候可能也不会着急的去催促领导。或者给自己找各种理由，比如领导可能正在思考这件事情，领导可能对此事有别的想法，领导可能···猜了各种可能性···但是其实最可能的情况是，领导把你这件事忘了，因为领导本身有各种重要的工作。所以，如果领导没有给反馈，不要一直在原地等，应该创造各种机会，通过各种合适的方式提醒领导，或者找机会和领导把事情沟通清楚。
2、另外我觉得这本书它不仅是一本管理学书籍，不仅对领导者有参考价值，同时也是普通员工有效开展工作的方法论。
孙老师在书中提到要“聪明工作”。他说，想象一下，如果我们只需要做现在手头事情的一半，我们的工作和生活将是一种什么状况？
那么，如何聪明工作呢？
有趣的陶然亭作文【三】
这个周末是一个风和日丽的好日子，清晨，爸爸、妈妈和我一起去陶然亭游玩。
一进门，五颜六色的鲜花映入我的眼帘，风景美极了。河里的船吸引了我，我想去划船，爸爸说今天以钓鱼为主，就不划船了，于是我们顺着河边来到荷花池，妈妈坐在池边听快板，精彩的快板吸引了很多人驻足观看。爸爸和我在河边钓鱼，可是河里没有鱼，只有荷叶和水，于是我们一家三口就去少陵草堂玩了，草堂边也有一条小河，河里还有石头，石头就吸引了我，我想跳到石头上去玩，结果一不小心掉到河里，裤子都湿了，真不好意思，我只得穿着内裤在太阳下晒我掉进河里的裤子，一边晒裤子，我一边拿起捕鱼器在河边捕鱼，鱼儿真聪明，和我玩起了捉迷藏，我捞啊捞，都没捞到一条鱼，我说：“小鱼可真厉害啊，我捉不到你，但我也付出了劳动，怎么办呢？”爸爸说：“那今天晚上就吃个糖醋鲤鱼吧！”“哈哈，真是太好了，我们再玩一会就回家吧。”
时间过的真快，一转眼，快到下午了，我说：“爸爸，妈妈，我们回家吧，”于是我们一家三口收拾行李，兴高采烈地回家了。 回到家里，爸爸和妈妈休息了一会，我做了一课语文自测，还摇了幸运大转盘，得了700个金币！真是幸运的一天啊！
有趣的陶然亭作文【四】
最近阅读了孙陶然先生著作的《有效管理5大兵法》——一本教人如何做领导的书，作为国内领先科技金融平台“拉卡拉”的创始人，孙陶然先生以平实的语言，将他创业的实战经历，集合中国的五行学说，提出了独特的“五行文化”管理理念，读后让我受益匪浅。
一位企业的领导者，是企业的领头羊，负责领导企业的经营和管理，使命是决定企业要做什么，企业如何做对的事，再如何把决定的事情做好，做完美。领导者的核心作用有方向、后援和协调，领导者必须志存高远、意志坚定、心胸宽广，还得有学习能力和战略眼光。同样，一艘船舶的领导者是船长，船长的使命是知道方向，知道目的地，制定出到达目的地的理想航线，以及组织全船同事一起齐心协力的驾驶船舶安全的到达目的地；各部门的领导者是部门长大副和轮机长，部门长的使命是知道如何协调各部门之间的协同合作，制定自己部门的工作计划，如何合理有效的安排工作，最大力度的配合船长完成目标。
书中孙陶然先生讲述的“五行文化”观念很新颖，利用中国传统文化里的阴阳五行“金木水火土”展开论点，每一个文化相对应一个五行要素的方法，很形象的讲述了企业管理的五大要素:核心价值观、十二条令、四环方法论、执行四步法、领导力三要素。五个要素环环相扣，确立景愿与实现景愿的方法和理论兼备。书中逐步讲述了企业领导者应当循序渐进，一步一步实现企业管理，每项要素都有侧重地代表了企业的管理文化。
企业文化有多重要？企业文化就是一个企业的底线和方向，只有向企业文化靠近，并且不可逾越企业的底线，这样的企业文化才能支撑着企业长长久久的发展下去。以前我不理解“企业文化”为何物，一直错误的以为就是外企进入本土的一种噱头，一种对员工灌输思想的工具，毫无意义，进入锦江公司以后，通过对各种体系文件、对锦江文化的学习，渐渐明白“企业文化”就是一个企业的骨架，画虎画皮难画骨，你不去理解一个企业个管理制度重要性，熟读体系文件对各职责的指导与约束，就只能游走于这个企业文化的边缘浑浑噩噩度日。只有的把这个企业的文化和管理、人文完全融入自己的工作与生活中，方能“在其位，谋其政”，方能一步一步成长为一个合格的领导者、管理者。
读完这本书，有种醍醐灌顶幡然醒悟的感觉，我个人认为《有效管理5大兵法》这本书应该成为创业者的必读书本之一，不一定能给你仙人指路，最少可以通过此书能提高你创业成功的几率，尽量避免盲目的'投资，尽量避免创业者走弯路。成功者也可以品味这本书，与孙陶然先生这位成功者切磋管理的心得，就如武林大师华山论剑，能从这本书里获得更多的灵感与升华。作为船员，在闲暇之余也可以一壶清茶一本书，分享孙陶然先生的企业发展史、人生经历，不要将目光仅局限于“小我”，而是自己作为整个船舶工作运转的一份子，以船为家，积极融入到船舶的大家庭里完成“大我”，做到有态度有能力有素质的三有人才，才能完成从一个学习者到管理者的涅槃。
有趣的陶然亭作文【五】
陶然亭公园因亭而名，那里山青、水秀、亭更美。 步入公园东门，没走多远，就听见哗哗的流水声，循声望去，只见一股清泉从苍翠的小山上飞泻而下，溅起无数晶莹的水花。山下一池清水，一片翠竹，山上小路蜿蜒，怪石嶙峋，花木繁茂。典雅古朴的瑞象亭屹立在山的顶峰。 站在山顶远眺，只见东西两湖宛如一块无瑕的翡翠镶嵌在公园的中央。苍翠的湖心岛宛如托在翡翠盘中的青螺。在阳光照耀下，湖面泛着点点银光，像无数颗钻石在闪烁。湖面上游船荡漾湖光桥影、水榭凉亭。湖岸边垂柳依依、繁花似锦，宛如仙境一般。 陶然亭公园因亭而得名而又因亭而闻名。形态各异的亭台楼阁错落有致的布于园中，最著名的当属“陶然亭”、吹台、云绘楼、清音阁……我最喜欢的就是吹台。吹台原型位于扬州小金山西麓一通入湖中的`湖堤上，因乾隆在此钓鱼而又得名鱼台。吹台三面邻水，各有圆门一孔，站在亭中往南看是雕梁画柱的清音阁和云绘楼；向北瞧是美丽野鸭岛；往西看是碧叶连天的荷包池；向东瞧是三重飞檐的风雨同舟亭。站在亭中仿佛在画中游，确有心醉陶然之感。 陶然亭公园你真美呀！不尽让我想起了白居易的佳句：“更待菊黄家酿熟，与君一醉一陶然”。
